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  • 达内教育企业定制班再升级 深度提升人岗匹配效率
  • 2022-05-16 10:18来源:网络作者:朱萍
“接通用人企业和学员之间的桥梁,通过企业定制班的形式,提升人岗匹配效率。”达内教育表示,不断优化产教融合,深度连接优质企业和学员,通过企业定制班模式,逐渐实现精准就业。
双向赋能学员和用人企业  提升人岗匹配效率
岗位管理中的人岗匹配是指以企业战略、环境因素、员工素质、企业规模、企业发展、技术等因素为依据,通过岗位分析与设计、培训、考评、激励与约束等过程控制,实现个人与岗位之间的匹配。其中最基本的是员工能力与岗位要求匹配,但是由于教学和实际就业相对脱离,同时受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素影响,就业形势严峻复杂,业难问题不断凸显。
21世纪教育研究院院长熊丙奇表示,“现在大家都想去办学术型大学,都想成为学术型人才。最后造成人才培养和社会需求的巨大脱节,结构脱节和质量脱节。但是从整个社会来看,任何一个国家学术人才也最多不到10%,其余的都是应用型人才、职业技术人才。”
为了解决产教脱离问题,达内教育作为职业教育企业,深谙其中痛点,不断升级企业定制班,提升人岗匹配效率。首先,企业方定制好岗位及招聘人数,以及岗位的职责,确切到所用的技术点,同步到职业教育企业达内;同时,达内教育按照企业要求确定招生人数,按照企业要求定制课程内容,培养企业需要的技术人才,保证入岗能完全胜任;最后学员入学先选择自己意向的课程方向,签订企业offer,最后完成岗前技术培训,培训结束入职企业。
打通数字化人才就业直通车
据悉,达内教育20年来,一方面依托数字化产业长期发展趋势,站在企业用人需求及用户学习需求角度,携手20万家雇主合作企业,打造专业的数字化人才培养解决方案及高效的教育服务平台。另一方面,瞄准企业真实需求,精准匹配技术人才,满足企业需求。
达内教育在企业和学生之间,一直扮演”桥梁”的作用。在解决人岗匹配,精准就业方面,达内教育还与全国近1200余所知名高校及地方本专科院校,开展共建学院、共建专业、专业托管、共建特色班、就业实训等多种形式的校企合作,已累计帮助近50万名大学毕业生顺利就业。


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责任编辑:朱萍
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